Você é um líder bem resolvido?

Por Vera Martins

Ser bem resolvido é sentir-se sem amarras emocionais, é perceber-se livre para pensar, sentir e agir, com vontade de acertar para si e para o outro.

Ser bem resolvido não é ser impetuoso e querer resolver tudo muito rápido sem refletir sobre as consequências. Muitas vezes, confundimos pessoas impulsivas com pessoas bem resolvidas, quando, na verdade, são pessoas que não sabem equilibrar razão e emoção.

Ser bem resolvido inicia-se com a AUTOACEITAÇÃO.

Sabe por que? Por que uma pessoa que se aceita não tem medo de se olhar, de se avaliar e de se mudar, quando percebe que possui pensamentos e comportamentos que estão atrapalhando sua vida.

Ser bem resolvido inicia-se com a autoaceitação e progride com o AUTOCONHECIMENTO.

Sabe por que? Porque ninguém muda se não sabe o que precisa ser mudado.

O autoconhecimento propicia a sabedoria humana e juntamente com a autoconsciência fortalecem nossa força interior, levando-nos à ação, à vontade de ser melhor.

Ser bem resolvido é ter consciência de si, de sua dinâmica interna, de tal forma que tenha um canal aberto para conversar livremente com seus pensamentos e emoções, analisando-os a luz da realidade objetiva e, se preciso for, confrontá-los com as evidências, fatos e dados. Dão o tempo necessário ao pensamento analítico para avaliar a situação e os prós e contras de cada alternativa de solução. É claro, sem deixar de lado a voz do coração.

Mas não basta! Ser bem resolvido depende do AUTODESENVOLVIMENTO nas habilidades do entendimento de si mesmo, da leitura correta e objetiva dos próprios pensamentos, da compreensão generosa dos próprios sentimentos e emoções, sejam positivos ou negativos e se concretiza com uma atitude consciente, firme e positiva para enfrentar seu cotidiano, com comportamentos maduros e positivos para se relacionar com as pessoas.

Ser bem resolvido é ter sensibilidade e afetividade, pois é essa voz que ecoa quando é preciso perdoar a si e ao outro.

Ser bem resolvido é fazer escolhas conscientes.

Considera que ainda precisa se desenvolver como líder? Então esta sugestão poderá ser interessante para você:

Sobre o Autor

Vera Martins

• Diretora da Assertiva Educação Corporativa
• É educadora, com mestrado em Ciências da Comunicação e especialização em Medicina Comportamental.
• Autora dos livros “Seja Assertivo!” e Tenha Calma!.
• Atua como facilitadora de grupos e professora da Fundação Vanzolini.
• É coach, com formação em metodologias baseadas em neurociência e resiliência, com grande experiência nas áreas de relacionamento e gestão de pessoas.
• Palestrante em congressos variados, com vários artigos publicados em revistas, jornais e sites especializados.
• Fonte para matérias publicadas em revistas impressas e online.

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