Em muitas organizações existe a cultura de “realizar tarefas”, o que produz a sensação de missão cumprida, deixando as lideranças insatisfeitas.

OKR desafia as pessoas a criar uma cultura de resultados.

Apesar de ser o melhor para a empresa e as pessoas reconhecerem isso verbalmente, a prática demonstra uma certa dificuldade de adaptação.

Por isso, OKR (Objectives & Key Results), um framework utilizado pelas empresas mais inovadoras do mundo, é o recurso estratégico fundamental para implantar a transformação na forma de entregar resultados.

Participe deste workshop gratuito, entenda as principais práticas de quem já acordou para essa nova era e descubra como você pode seguir o mesmo caminho para não ficar parado no tempo. 

 

OKR é visualizar o futuro e impulsionar o crescimento mantendo os times focados.