Desenvolvimento de Soft Skills

Treinamento: Desenvolvimento de Soft Skills para Gerentes, Coordenadores e Líderes.

Posted by Redação FIXE
On 7 de maio de 2012
8 Comments
Comunicação, Conflitos, liderança, Mudança comportamental, Negociação, Neurolíder, PNL

O Treinamento “Desenvolvimento de Soft Skills – Quebre Paradigmas Comportamentais” da FIXE Consulting & Training tem como finalidade o aperfeiçoamento das habilidades interpessoais objetivando aprimorar características valorizadas de Comunicação, Negociação e Administração de Conflitos, Liderança, Inteligência Emocional e Relacionamentos Interpessoais.

A partir do momento em que a gestão de projetos começou a priorizar a gestão comportamental em vez da gestão tática, a integração de processos e as relações interpessoais efetivas, ganharam em importância na medida em que as equipes dos projetos se tornaram maiores. Modernamente, os gerentes de projetos precisam ter a capacidade de se comunicar com diferentes funções e departamentos, ou seja, com uma diversidade de stakeholders com expectativas e necessidades variadas, conforme posição na organização e objetivos do projeto.

Cada vez mais as empresas reconhecem a importância dos fatores comportamentais nas relações de trabalho, para o sucesso dos projetos e por isso estão priorizando as competências globais em gestão de projetos, e não apenas em decorrência de seus conhecimentos técnicos.

Este curso é indicado para todos os gerentes, coordenadores e líderes de projetos ou de áreas funcionais que precisem desenvolver habilidades necessárias para exercer o seu papel junto as equipes e stakeholders, de tal forma que seja percebido como natural e autêntico.

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Conteúdo Programático

Introdução: O que são Paradigmas. O poder de um Paradigma. A mudança de Paradigma. Paradigma baseado em princípios. Uma nova forma de pensamento. O que é PNL – Programação Neurolinguistica.

Quebra de Paradigmas na Liderança: O que é Liderança. Desenvolvimento de qualidades de um Líder. Autoconhecimento, percepção e auto-estima. Administração de emoções e conflitos. Lidando com traços da Personalidade. Desenvolvimento de equipes. Motivação e Relacionamento Interpessoal. Técnicas de PNL na Liderança

Quebra de Paradigmas na Comunicação: Comunicação Assertiva. PNL na Comunicação (Persuasão – Empatia – Rapport). Reuniões Eficazes. 11 Segredos para a Comunicação Efetiva e Eficaz. A Comunicação com Equipes Globais e Multiculturais. Apresentações Visuais. Como melhorar a Dicção. Oratória – A arte da Persuasão.

Quebra de Paradigmas na Negociação e na Administração de Conflitos: O que é Negociação. Conceitos e Tipos. Negociação por Princípios. Inteligência Emocional na Negociação. O processo da Negociação.

Carga horária: 2 dias – 16 Horas (15 PDUs) das 9h às 18h.

Data: novembro 2019

Instrutor: Maria Angélica Castellani, PMP, CSM, CSD

Investimento:

Valor Normal R$ 1.478,00.

Local: Rua Bela Cintra, 478 – Fairbanks Eventos – Consolação – São Paulo

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comentários

8 Comentários

Daniela Strozi

jun 27 2012
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Realmente, o curso me ajudou muito, não só pela aplicabilidade no nosso dia a dia em todos os aspectos, profissional e pessoal, mas também pelo efeito que causamos nas pessoas e que nos causa. Acredito que a sensação de "Nossa, essa técnica funciona mesmo!" é algo impagável, uma vez que te ajuda a se relacionar melhor com as pessoas, realmente criar um canal de comunicação e escutar o outro de verdade. Juntar isso com quem tem o dom ou o talento de ser empático, dá a pessoa possibilidades mil, de crescer e continuar sempre crescendo! Enfim, o curso me ajudou a abrir meus olhos ainda mais para criar verdadeiras conexões com as pessoas! Muito obrigada pelo curso!

Maria Angélica

jun 27 2012
Responder

Olá Daniela! Muito obrigada por seu comentário. Fico muito feliz por ter ajudado e semeado para que você possa crescer como pessoa e profissional, pois saber se comunicar abre as portas em qualquer área, ajuda as pessoas a serem mais felizes e realizadas profissionalmente. Sucesso sempre! Grande abraço!

Sandra Novelli

mar 12 2013
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Participei do curso de Soft Skill 11 e 12 de março e adoreeei! É uma maneira muito 'soft' de aprender. E praticar no dia-a-dia será um desafio construtivo! Recomendo a todas as pessoas que estão dispostas a se melhorar e, consequentemente, vislumbrar nos seus relacionamentos pessoais e profissionais uma maneira positiva de viver! Grata, Maria Angélica e todos os participantes desta turma! Sucesso!

Francisco Lopes

mar 18 2013
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“Desenvolvimento de Soft Skills para Gerentes, Coordenadores e Líderes.” 11-12/03 Esta foi uma daquelas experiências enriquecedoras. Além dos temas, a maneira como foram vivenciados durante o curso, foi um diferencial. Agregou conhecimento, ajudou na organização das ideias e no direcionamento do meu desenvolvimento. Mais que recomendado para quem quer ser melhor como LÍDER, na vida pessoal e profissional. Obrigado Angélica, mais uma vez você fez a diferença!

Cassia

mar 18 2013
Responder

Quem chega a ocupar um cargo de liderança dentro de uma instituiçao geralmente foi porque correspondeu a uma série de requisitos pautadas pelo Job description, pela formaçáo acadëmica necessária e pela experiëncia acumulada. Imaginamos que o lider contratado navega por um mar de conceitos , idéias e experiencias únicas as quais foram estabelecidas como referenciais para sua contrataçao e sobre a qual paira toda a expectativa da empresa. Ou seja , voce esta aqui porque queremos melhores resultados das equipes. O curso de Desenvolvimento de Soft Skills vem justamente ao encontro da necessidade de fazermos ANCORAR os mais diversos conceitos e experiencias, teorias e vivencias de todos aqueles que exercem a funçao de coordenar, gerenciar e liderar em TECNICAS que visam facilitar o acesso a NOVAS FORMAS DE LIDAR COM PESSOAS e ALCANÇAR RESULTADOS. A quebra de Paradigma que este curso nos propicia é de somar á experiencia novas práticas. De refletir sobre conceitos e experiencias assimilados para adapta-los ao contexto no qual o Lider foi inserido. Afirmo, com grata satisfaçao, que participar deste CURso me agregou bastante conhecimento e auto conhecimento, me ajudou a refletir sobre as liçoes aprendidas , me conectou com novos conceitos de relacionamento interpessoal e mapeou caminhos capazes de buscar mais resultados com equipes. Valeu demais!Super recomendado. Nos vemos nos próximos Cursos. Abraços

Eduardo Tanaka

mar 25 2013
Responder

Participei do treinamento “Desenvolvimento de Soft Skills para Gerentes, Coordenadores e Líderes.” em 11-12/03. Foi uma experiência muito gratificante não só pela boa troca de experiências e contatos entre os participantes e pelo desenvolvimento alcançado mas também pela excelente didática e conhecimentos da instrutora Maria Angélica Castellani. Creio que os conhecimentos desenvolvidos ajudaram a me tornar um melhor líder, um melhor comunicador principalmente uma melhor pessoa. Mais uma vez, obrigado Maria Angélica.